岗位职责:
1、对接公司总部管理中心、平台的人力资源管理相关工作;
2、负责招聘、任职资格、绩效考核、员工关系等具体模块业务范畴;
3、上级领导安排的其他工作;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,4年以上人力资源实操经验;
2、熟悉包括但不限于“招聘、任职、绩效、员工关系”等人力资源管理各模块业务的开展;
3、语言表达能力强,有一定文字功底;
4、形象气质佳,具备较强的责任心与亲和力;
5、具备良好的职业操守和综合素养。
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