1、负责考勤统计核算及日常管理;
2、负责薪酬的核算和日常管理;
3、负责劳动合同的签订、续签;
4、离职等人事日常管理和维护;
5、社保、动态与维护;
6、负责人事档案的管理与日常维护。
任职资格:
1、2年以上人事助理或薪酬管理相关工作经验;
2、工作认真、细心,严谨、逻辑思维能力强;
3、工作耐压能力强,能适应加班;
4、办公软件操作熟练,会数据库语言编程知识或EXCEL公式应用者优先。
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