岗位职责:
1、负责公司各类员工关系事宜处理;
2、负责拟录用员工背景调查、及员工离职面谈、劳动关系处理,并形成分析报告;
3、熟悉考勤、五险一金、人才引进等各项人事工作,负责异常事宜跟进处理;
4、撰写各类工作报告、PPT、通知通告等文件。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、3年以上人力资源相关工作经验;
3、精通人事及劳动关系模块工作内容,可独立处理劳动关系、离职面谈等事宜;
4、如同时具有薪酬、绩效、培训等任意模块经验优先考虑;
5、具有较佳的人力资源理论知识和实务操作能力;
6、熟悉国家及地方相关法律、法规及薪酬福利相关政策;
7、具备较好的沟通、协调能力,细心且有责任心,具有良好的职业道德、有团队精神。
8、熟练使用office、Excel等办公软件,尤其擅长PPT制作。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮