【任职要求】:
1、工商管理、市场营销、人力资源相关专业大专以上学历,至少2年以上相关经验
2、领悟及沟通能力强,拥有高度的责任心,细心耐心,拥有突出的计划、组织、协调能力,追踪能力、执行能力;
3、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
4、具备制造企业相当解决问题的能力和经验、很强的计划性和实施执行力的经验。
5、 精通办公软件(word、excel、ppt、),具有一定的文字功底。
6.领悟及沟通能力强,有销售管理经验优先。
【工作职责】:
1. 完成营销中心业务人员招聘与培训,营销中心制度编写及落实。协调总经理与各部门之间的关系,为总经理提供必要的信息服务
2. 负责总经理处理紧急事务,协助总经理起草文件
3. 负责总经理的对外联络及接洽,配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)
福利待遇:
1.薪资:
(1)提供有竞争力的薪资;
(2)根据员工表现实行转正调薪、每年一次晋级调薪,激发员工工作热情。
2.保险:
按照规定为员工购买工伤、养老、医疗、失业、生育五种保险。
3.休假:
(1)大小周;
(2)享有元旦、春节、清明、五一、中秋、十一等法定假日;
(3)工作满一年享有五天带薪年休假;
(4)享有婚假、产假等特殊假期。
4.体检:每年一月份、六月份统一组织体检。
5.休闲:每年补贴活动费用,统一组织外出旅游;平时不定期组织爬山、游泳等社团活动。
6.生日party:每月为过生日的员工组织生日party。
7.春节探亲补助:春节给予一定探亲补贴。
8.人文关怀:传统节日(春节、端午、中秋)、员工婚嫁、生育、子女上大学等重大喜事派送贺礼。
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