岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检、办理社保卡等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、建立公司KPI制度，并跟进落实；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、利用Office办公软件编辑文案；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、有一定人力资源基础知识，人力资源、文秘、相关专业大专以上学历；

2、两年以上工作经验；

3、有良好写作功底；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、熟练使用常用办公软件；

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。