工作职责:
1、入职培训:负责新员工入职培训,开发培训课题,编制培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
2、在职培训:负责在职人员技能提升培训及管理人员培训项目计划、组织、实施;
3、培训考核:负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;
4、培训体系建设:协助建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
5、培训管理:建立员工培训档案,应对客户审核。
任职资格
1、本科及以上学历,1以上年培训经验;
2、能熟练使用OFFICE办公软件(PPT制作水平较好),完成日常的报告和报表的编写;
3、良好的沟通协调能力,能与各部门同事进行沟通,及时完成各类资料的催缴及培训课程的实施。
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