岗位职责:
负责公司行政后勤的相关工作,处理公司行政、人事日常工作;
负责招聘的具体实施安排工作,包括筛选简历、面试邀约、面试安排等;
办理员工的入职、转正、离职、晋升、调动、调薪等手续;
制定、修改、监督和执行劳动制度,管理员工档案,负责修订并监督执行考勤制度;
公司集体活动的组织策划与安排,节假日福利以及直属上司交办的其他事务。
任职资格:
人力资源管理、行政管理、中文、文秘相关专业大专及以上学历者优先考虑;
从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;
具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;
熟悉使用常用办公软件,例如word、Excel、ppt及相关软件;
了解国家各项劳动人事法规政策。
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