岗位职责:
1、根据公司现有编制及业务发展需求拟定年度招聘计划、招聘方案并组织实施招聘工作;
2、负责招募全国区域销售、市场职位;
3、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,利用各种招聘渠道以满足公司的用人需求;
4、完善招聘管理体系,优化招聘面试流程,并确保制度和流程的有效运营;
5、负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用,持续提升招聘有效性和质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法律相关专业;
2、5年招聘以上招聘工作经验,有猎头经验者或者医疗器械经验者优先考虑;
3、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具、渠道建设以及招聘供应商管理;
4、具备销售、市场类岗位招聘经验;
5、除招聘模块外,熟悉招聘、绩效的模块优先考虑;
6、具有较强的亲和力、沟通能力、抗压能力以及责任心。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮