1、有一年的人资工作经验;(优秀应届生,也可以培养)
2、有较强的适应能力和较清晰的逻辑思维能力,具备良好的沟通能力及业务理解能力;
3、有良好的书写能力,熟练运用EXCEL/WORD/PPT;
4、开拓及维护招聘渠道、校园招聘及学院关系维护;
5、气质形象好;
6、上级领导交待的其他临时性的工作任务。
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