1、管理类专业大专及以上学历；
2、三年以上行政人事管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。


岗位职责 
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

公司福利：
1、每年生日会有生日礼金。

2、公司制定有全勤奖、工龄奖、季度奖，年底有丰厚的年终奖。
3、定期公司会有聚餐。
4、入职满一年有有薪假、婚假、产假、还有年假等。
5、按国家法定节日放假，重要节假日公司发放礼品/礼金等。

6、每年有一次省外/国外一次旅游。

公司实行五天半制　　　 上班时间：上午9：00-18：00