岗位职责：

1、参与互联网系列课题（企业培训课程）的开发与交付；

2、根据互联网课题的规划，设计课程大纲、教学手册、学员讲义；

3、结合市场需求与教学效果，开发课程内容、案例、工具，完成课件的编写；

4、跟进学员反馈，进行课程的迭代更新；

5、给营销团队培训课程的内容，加深其对课程的理解；

7、协助营销团队进行微课堂的制作与升级；

8、深入研究与企业经营管理相关的互联网应用，提炼理念、方法论、工具；

9、协助建立知识库，提高团队专业能力水平。

任职要求：

1、熟练掌握企业培训课程的开发技能，有3-5门亲自开发过的互联网课程案例；

2、具备系统的企业经营管理的知识，对下列一个或几个专业领域有深入研究：互联网、营销、品牌、运营；

3、在培训公司、MBA教育机构有连续5年以上课程开发经历，或在咨询公司有5年以上项目经历、或在知名大型互联网企业培训部门有5年以上培训经历；

4、熟知培训讲师的素质要求和技能；

5、精通OFFICE、思维导图软件，会使用VISIO、项目管理软件；

工商管理、市场营销、行政管理等工商、教育类专业，硕士以上学历优先。