岗位职责：

持续主动出击招聘、选拔人才，以满足公司经营需求不断吸纳优秀人才，并营造和谐、积极向上的工作氛围。

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设与实施；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社会保险公积金等各种证照；

3.执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.负责员工花名册、考勤数据的统计整理；

5.协助员工关系、员工活动。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业者优先；

2.两年以上技术型企业人力资源或招聘岗位的相关经验；

3.具备一定的抗压能力，有较高的服务意识、团队协作意识；

4.电脑熟练，良好的文笔、良好的文案功底，具备沟通技能、时间管理、情绪管理等方面的能力；

5.性格积极乐观，为人主动热情，忠诚敬业，细致周到，愿意在企业长期发展。