1、根据招聘任务合理安排招聘工作有效开展,能够迅速、准确的为公司引进合适人才;
2、参与制定、完善与招聘工作有关的制度、流程、表单;
3、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道,提高招聘效率;
4、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,确保招聘活动的有效开展;
5、具备招聘测评工具的开发或者有实际操作使用者尤佳。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上招聘实操经验,熟悉国家相关法律法规;
3、具备良好的抗压能力、沟通能力,文笔佳;
4、熟练使用办公软件。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮