任职要求:
1、全日制本科以上学历,理工类等相关专业,至少接触过2个及以上模块;
2、3年以上新能源行业或者电力、电池行业招聘工作经验,从事过BP的优先;
3、熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索,熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧优先;
4、较强的沟通技巧及信息分析能力,熟练操作word、excel及ppt。
岗位职责:
1、实施社会招聘工作:收集各部门人力需求,选择适当的招聘渠道,发布信息及搜寻人才,收集并筛选候选人资料,核实候选人背景、身份及学历的真实性,进行人才测评、笔试及面试复试;
2、实施校园招聘工作;
3、定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要;
4、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位视能力而定!
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮