岗位职责：

1. 公司各项管理规范的规章制度的起草，制定、修改、监督与执行；

2. 协助上级完成需求岗位的职务说明书，员工档案的建立与管理并不定期的更新；劳动合同的签订、续签与管理；做好简历管理与信息保密工作；
   

3.  负责公司所有人员的招聘（发布招聘广告、筛选简历、电话邀约等）、入职、离职、转正等手续办理；熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

4.  负责员工的考勤管理，处理考勤异常，考勤资料的存档；

5.  负责公司各类通知、通告的起草发放和传递；

6. 负责公司办公设备的管理，传真机、复印机、空调等日常保养维护等.

7.  公司月度办公室、厂房、宿舍水电费和租赁费用的付款申请.快递的月结费用报销；

8.  员工保险、公积金的办理.公司停车卡和车险的办理；

9.  公司人员的邮箱、手机、QQ等联系方式更新；

10. 公司员工日常、节日福利的采购、发放、报销；

11. 公司年会及其他活动的策划、组织.

12. 领导安排的其它临时性工作；
    

    
    

任职要求：

   1、大专以上，英语熟练。

   2、有3年以上相关工作经验，能独立完成工作。