岗位职责：

1、负责员工薪资核算答疑及考勤假期管理；

2、负责员工年终奖金、福利方案的编写核算及发放；

3、负责员工年度评优工作，申请发放评优奖金；

4、协助新入职员工试用期管理，收集整理月度总结及组织述职答辩会议；5、协助配合内审外审工作，提供相关信息及资料；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，1-3年薪酬模块工作经验，熟悉国家、地区与薪酬模块相关的政策、法律法规；

2、熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL函数操作技能较高；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具有较高的数据统计及分析能力

4、具备良好的沟通协调、解决问题能力和职业素养。

员工福利：

1、工作时间：5天8小时制，周末双休；

2、培训：内外部培训、专业培训、户外拓展；

3、晋升：合理的晋升机制；

4、薪酬：底薪+绩效+年底双薪+年终奖；

5、福利：五险一金、带薪年假、节日礼品礼金、月度生日会、团队旅游、季度生活用品、年度免费体检等。