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  • 薪资面议
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深圳 龙华新区
2019-09-26更新
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深圳市龙华新区观澜星花社区桂圆路2号A栋2楼查看地图
职位描述

【任职资格】

1. 人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业,大专及以上学历

2. 具备2年及以上招聘相关工作经验,有经理级岗位及以上招聘工作经验优先

3. 掌握人力资源招聘与配置相关知识、人力资源管理基本理论及国家人事政策和劳资政策

4. 熟悉招聘工作流程及国内各招聘渠道

5. 普通话标准,具备二级乙等及以上水平

6. 具备良好的语言表达能力及沟通能力、分析判断能力

7. 有责任心、亲和力、公正客观

【工作内容】

1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2. 建立公司招聘管理制度,根据需要进行及时调整、修改;

3. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制

6. 定期进行招聘数据分析及总结

7. 根据需要进行离职面谈及人员配置工作

【公司福利】

1、综合月薪,底薪+绩效。

2、高薪底薪,丰厚年终奖(来参加面试可报销路费)

3、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛,各种活动玩到嗨

4、国家节假日通通有,超长年假过个够

5、购买五险:养老、失业、工伤、生育、医疗

6、空调房、有食堂,免费班车接送,吃住行不用愁

7、公司配有冰箱及微波炉,偶尔学小资带饭也可

8、内部分享多、培训多,大家一起学习,让你不断进步

9、工作氛围自由,不加班;大小周,8小时工作制

10、内部晋升通道透明、公平,优秀者可晋升公司管理层

11、超强财力支持,总公司有四家子公司,各项业务在业界均有较强实力

【捷美瑞简介】

一、我们的故事(story)

全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病,据预测,到2020年,慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化,不能停下的药物,长期的治疗和护理,更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。

但是,慢病在很大程度上是可以预防的,慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式,它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等,这些就是捷美瑞要做的事情。

作为一家“互联网+医疗健康”企业,捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口,通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术,对健康数据进行收集、监测和管理,让日常疾病预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。

目前,捷美瑞已在全世界铺设产品渠道,开展数据收集,并着手进行软件开发、新品开发工作。未来,我们将在大量健康数据的基础上,帮助人类远离慢病,享受健康、有力的人生。

现在,这份事业刚刚开始;

现在,这份梦想刚刚起步。

如果你愿意,希望你能和我们一起去实现!

二、我们的使命(Vision)

通过对健康数据的采集和检测,改变中老年人、慢病患者管理健康的方式,实现慢病早预防、早控制,提升生命质量,减少医疗开支。

三、我们的价值观(Values)

持续创新 以客户为中心 以奋斗者为本


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其他信息
专业要求:
工商管理类
岗位分类:
人力资源类 行政/文职/后勤类
关键字:
招聘 人事
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