岗位职责：

1、对公司制度及销控部制度及政策的制定，执行，监督落实结果；

2、依据营销事业部管理制度，制订销控部管理细则，全面计划和安排本部门工作；

3、依据事业部年度销售额目标、毛利目标，结合市场中心的营销计划，制定年度销售计划；

4、督导、监控、管理公司价格体系的执行，执行内部市场价格秩序调查，协调外办、市场专员、业务专员进行外部价格调查，形成总结分析报告，并向销售总监汇报，为价格政策制定与调整提供决策依据；

5、督导、监控销售政策的推行与落地，并就过程中的问题进行分析总结，并将结果与建议及时提交销售总监；

6、全面负责部门的计划、价格政策职能的直接管理；

7、对部门员工实施专业培训，推动员工素养与能力的快速提升，为公司发展储备人才；

8、协调处理与订单部工作协同，促进部门合作关系合理进行；

9、根据公司供应链、生产制造的变化，及时调整产品销售计划，以实现经营目标目标；

10、根据销售数据分析，配合产品经理做好协调产品定义和开发策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学专业优先；

2、3年以上销售管理相关工作经验；

3、通晓营销管理知识，具备市场营销、法律、财务管理等方面的知识；

4、熟练掌握WORD,EXCEL、PPT等办公软件；

5、较强的人际能力、沟通能力、执行能力、客户服务能力；

6、具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

8、严谨规范的做事风格，高效的执行力和工作效率