职责描述：
1、负责集团培训及文化建设；
2、建立公司内部培训讲师团队；
3、培训课程体系设计；
4、人才招聘和人才发展相关工作，支持公司对人才供应的需求。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，在传统制造行业（化工行业尤佳）从事人力资源工作4年或以上，主要在培训、招聘、人才培养、员工关系等领域富有经验，其中专职做社会招聘、培训经验不少于2年；
2、对业务敏感，能以终为始的思考人力资源的各项工作，业绩导向；
3、沟通和与人连接能力强，正直，善于学习，有韧性和奋斗精神，有职业发展的热情和野心。