优秀人才年收入可达数十万至百万！

岗位职责：

1、负责所管辖区域的3年中长期销售策略、目标、计划，制定业务政策；

2、负责所辖区域团队的销售领导和管理；

3、具有敏锐的市场触角和锐意进取的开拓精神；

4、负责管控所管辖区域业务风险。

岗位任职要求：

1、管理能力

1）团队建设和管理：带领3个及以上独立办事处多区域团队，主管团队的培育；

2）目标管理：制定负责部门3年中期策略，目标和计划，同时制定业务打法，并全面领导实施，达成区域三年中期业务目标；

3）日常管理：负责部门日常管理，协同管理，并具有决策能力；

2、客户关系把握度：区域内所有A客户高层关系良好，中层紧密，B型客户中高层关系紧密；

3、客户开拓和维护：独立开拓新市场/领域，并开拓多条产品线和成套方案，具有12级能力并负责在公司已有市场独立运作新产品线；