任职要求:1、根据公司董事长的战略目标,结合市场形势和公司趋势,制定实效的发展战略和经营方针,提出公司业务规划、经营方针等;2、落实董事长的各项指示,并对安排的事务实施工程进行严格、及时纠正,确保执行完成;3、建立公司的经营管理体系,组织制定及实施公司年度经营目标,定期向董事长汇报,对结果负责;4、参与制定公司年度经营指标,定期对经营状况进行分析,提出改进建议;5、对公司运和与各职能部门、分管单进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;6、监督各部门成本、费用的内部控制,督促有关部门降耗节能、提高经济效益;7、组织公司经营管理会议,跟踪重大重项的执行情况,推动公司主要目标的达成成果;8、参与处理公司重大突发事件,保障公司利益前提下对接辖区单位及政府部门的重大对外关系问题;9、对下属进行工作及行为方式的指导、培养、监控,提高其职业技能和职业素养;10、完成董事长授权处理的其他重要事项。
主要工作职能:负责公司日常管理,公司经营规划,完成董事长下达的工作指示和工作任务,负责客户跟踪服务与代表公司进行相关谈判等。
职位要求:1、本科及以上学历2、熟悉政务或地产运营相关工作背景。3、从事公司运营管理工作十年以上,并具有一定的旅游或地产公司管理经验,具备集团化公司全盘运作经验和法律知识优先;4、熟悉土地事务处理和规划管理。
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