HR Business Manager/人力资源业务经理

HR Business Manager （人力资源业务经理）

职位简介：

这是一个全新的业务模式定位下的岗位，非常具备挑战同时又具备更加开发的发展空间，适用于我们作为候选人需要拥有传统HR的业务专长同时能够对接不同的客户完成总部SSC与COE的衔接与管理部署。

这个岗位属于对外业务类岗位，需要主要负责客户的HR服务交付，业务开拓，员工关系管理，行政事务处理等等。

岗位职责：

l  深入了解客户群体业务现状，与客户员工，目前团队管理，绩效管理情况；

l  根据客户企业负责人与COE公司政策和部门规划以及流程来负责客户企业HR相关事务；

l  公司层面制度、文化在客户公司的落地，协助进行氛围营造。

l  负责招聘管理，面试对接安排，人力资源管理工具的使用与维护。

l  客户业务开拓，持续提供有价值的HRBP服务。　

l  对接自己公司SSC的资源（招聘，财务，薪酬，法务．．．）为客户交付需求服务。

l  其他人力资源以及行政工作等。

任职资格：

1、 大学本科以上学历，至少1年人力资源工作经验，人力资源管理类专业优先；

2、 具备比较规范的人力资源行政工作经验，具备服务意识，愿意在人力资源方向深耕。

3、 丰富的招聘实战经验，擅长行业不限；

4、 喜欢与人接触，认识不同的朋友，沟通及协调能力好，个性开朗。

5、 具备较高的工作积极性、执行力及敬业精神，抗压能力强；

6、 具备英文口语能力优先。