【一、岗位要求】
1、热爱教育行业,以助人为快乐,热衷于助人助己
2、热爱学习,且拥有较强的学习能力!
3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;
4、中专及以上学历(面试优秀者可放宽学历,并免费帮助员工提升学历)
5、勇于挑战,不断的突破自己,成长自己
【二、岗位职责】
1、为学员提供专业课程方案的推荐;
2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询;
3、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;
4、无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐!
5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。
【三、我们的优势】
1、客户主动——所有客户都是主动咨询,极大降低销售难度;
2、成长迅猛——所有岗位以竞聘制,转正后可根据个人优势晋升所有岗位,包括CEO;
3、文化开放——鼓励内部创业,由公司提供项目、资金、场地、人员;
4、白领办公——提供私人办公设备,每人独立办公卡座,白领化办公环境;
5、待遇优厚——无责任底薪 + 高额业绩提成 +月度季度奖金+ 年终奖+季度豪华旅游
【四、员工福利】;
1、员工统一购买“五险一金”
2、国家节假日福利;
3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴;
4、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );
5、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;
6、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游(每年定期两次);
7、过年放假放足15天!
【五、工作环境与内容】
1、公司通过互联网广告获得大量优质客户,长期提供大量专属客户资源;
2、通过专业知识,向咨询客户提供专业化的学习建议。
3、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备:独立的办公卡座、电脑,无需外出;
4、舒适完善的员工生活区,提供冰箱、微波炉、洗洁精等;
【六、晋升通道】
公司采取内部人才竞聘制度,几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生:
1、销售管理平台:管理培训生->咨询主管->咨询经理->咨询总监(晋升机会);
2、纵向发展项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师,人力行政管理等多方向发展(任君选择)
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮