1、根据公司业务发展需要，维护个招聘平台开拓招聘渠道，完成招聘任务；

2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试；

3、负责公司员工人事手续的办理，入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续订，员工的内部岗位调整手续，考勤统计等；

4、员工团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；

5、维护办公环境，帮助团队成员解决IT、行政相关事务；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、性格开朗，品格端正，形象气质良好，具有亲和力，年龄20-27岁；

2、因职位紧缺只招收一人，故学历、工作经验无要求，有互联网企业工作经历优先；

3、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；

4、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

5、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力