岗位内容：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设与实施；

2、熟悉招聘渠道及能独立开展招聘工作、熟练运用各种招聘工具和手段。

3、熟悉培训工作流程，有企业培训实操经验。                                                                               4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社会保险公积金等各种证照；

5、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、负责员工花名册、考勤数据的统计整理；

7、协助员工关系、员工活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业者优先；

2、两年以上技术型企业人力资源或招聘岗位的相关经验；

3、具备一定的抗压能力，有较高的服务意识、团队协作意识；

4、电脑熟练，良好的文笔、良好的文案功底，熟练ＰＰＴ，具备沟通技能、时间管理、情绪管理等方面的能力；

5、性格积极乐观，为人主动热情，忠诚敬业，细致周到，愿意在企业长期发展。