岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘制度；

2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；

4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

5、安排候选人入职、培训通知等工作；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪；

8、收集相关的人事政策及法规；

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，机加工相关行业工作人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有外招、校招、大型招聘会相关工作经验者优先考虑；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

工作时间：五天八小时双休

基本福利：

1.五险一金，享受国家法定家假日；

2.每年一次免费健康体检，员工旅游、奖金、尾牙抽奖；

3.享受公司配股分红；每年至少1次调薪

4.丰富的文化娱乐生活，民俗节日礼金礼品发放。