具体要求:
1.人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历。
2.1年以上人事行政或相关工作经验。熟悉HR各大模块工作流程及相互关系。
3.擅长招聘管理,熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段,有丰富的招聘经验及技巧。
4.文笔好,独立处理能力强。
5.人力资源知识扎实,了解人力资源管理各项实务的操作流程。熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
6.具有事务管理与应变能力和学习能力。
7.良好的职业道德,踏实稳重,工作细心, 责任心强,良好的沟通,协调能力,有团队协作精神。
8.熟练使用相关办公软件, 具备基本的网络知识。
9.有IT行业工作经验者优先。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;;
2、1年以上人事行政助理相关相关工作经验;
3熟悉企业招聘、员工入/离职手续办理、培训、绩效考核、薪酬核算、人事档案管理、居住证办理工作流程;
4、熟练操作MS Office办公软件,熟悉文档及行政事务管理,有较好的文书写作能力;
5、及时准确完成各项人事、行政等部门相关接口工作事务;
6、熟悉IT行业相关技术人才招聘优先;
7、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。
岗位职责:
1、负责公司全体人员的考勤核对及维护;负责人员请假(事假、年假、公假)工作;
2、协助完成人员入职、离职手续办理,协助完成公司有关劳动合同的管理;
3、协助完成相关的招聘工作;
4、与公司其他部门完成人事、行政等相关接口工作事务;
5、完成上级交办的各项临时性工作。
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