岗位职责： 

1、 负责公司人才招聘，完成公司人才的招聘工作；

2、 协助人力资源其它模块的专业化工作；

3、 完成上级领导交代的其它事宜。

任职标准：

1、大专及以上学历，1年以上招聘专业模块工作经验，人力资源管理、工商管理或英语专业优先考虑；

2、熟练使用各类办公软件和办公设备；

3、工作积极主动，细心严谨、性格踏实稳重，有良好的上进心；

4、有较强的执行能力，文档编写能力，沟通协调能力，及良好的分析与解决问题的能力。