全盘人力资源专员岗位，现阶段工作重点为培训模块

岗位职责：

1、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、负责推动公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历， 经管、人力资源或英语等相关专业优先；

2、一年以上中大型公司或互联网公司的培训管理经验；

3、熟悉人力资源管理专业理论和培训实操，能亲自负责1-2门通用常识课程的授课；

4、有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，具备创新及开拓精神；

5、性格活泼，善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强。