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1、大专及以上学历,8年以上大型制造型企业人力资源管理、行政管理工作经验;
2、掌握行政管理及人力资源相关知识,精通人事行政各模块流程建立;
3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用;
4、具备较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;
5、较强的沟通表达能力,良好的企业忠诚度,抗压能力强。
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