技能要求：

硬件开发，电路设计，智能硬件，自动化

我们希望您具备：

1、计算机、电子、通讯等相关专业，本科及以上学历；2021届毕业生或两年内硬件研发相关工作经验均可投递。

2、英语四级以上水平，具备较强的读、写能力；

3、基础和专业课程知识扎实；

4、对硬件设计感兴趣，具有较强的动手能力；

5、在校期间参加过相关电子竞赛或自学性质的电子设计经历者更优；

6、有强烈的团队协作意识；

7、精力充沛，工作严谨细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题。

工作职责：

1、协助项目团队负责人进行产品硬件设计开发流程；

2、有效协调资源和沟通，按时完成交付；

3、对硬件设计过程进行有效管控，确保产品质量要求。

研发产品方向：多媒体终端、视频监控、云服务、视频会议系统、无线AP、网关服务器等

福利待遇：

1、竞争性薪酬体系：提供业界有竞争力的薪酬待遇、实行年度薪资增长制度；

2、广阔的发展空间：员工职业发展通道管理体系（管理类、技术类、产品类）；

3、健全的福利体系：社保（综合一档）、住房公积金、意外险、重疾险、餐饮补贴；

4、积极的激励制服：年终奖、优秀员工、优质项目奖/团队奖、全勤奖、人才推荐奖、专利奖等；

5、有效的内部提升：企业文化、岗位技能、项目&心得交流会、 员工专业培训、外部公开课专业技能培训等；

6、丰富的俱乐部活动：年度旅游、部门经费、定期 Outing 活动、羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、滑冰等俱乐部活动；

7、全方位的休假管理方案：周末双休、带薪年假/病假、法定婚假、产假、哺乳假、看护假等其他法定节假日；

8、完善的员工关怀计划：年度体检、节假日礼品、结婚礼金、生日礼物、免费饮品等各种节假日活动；

9、灵活的人才引进制度：单位可办理调深圳/杭州户口，调深户可享受新引进人才租房补贴：本科 1.5W/ 年，硕士 2.5W/年，

博士 3W/年；本科及以上学历者可获南山区政府人才住房补租金；

10、实习生专属福利：实习期提供公司宿舍公寓，毕业后给予一个月时间过渡租房，并可优先申请租住公司获批的政府人才公寓。

晋升通道：

1、技术方向：初级-中级-高级

2、管理方向：组长-主管-经理

福利待遇：

1、竞争性薪酬体系：提供业界有竞争力的薪酬待遇、实行年度薪资增长制度；

2、广阔的发展空间：员工职业发展通道管理体系（管理类、技术类、产品类）；

3、健全的福利体系：社保（综合一档）、住房公积金、意外险、重疾险、餐饮补贴；

4、积极的激励制服：年终奖、优秀员工、优质项目奖/团队奖、全勤奖、人才推荐奖、专利奖等；

5、有效的内部提升：企业文化、岗位技能、项目&心得交流会、 员工专业培训、外部公开课专业技能培训等；

6、丰富的俱乐部活动：年度旅游、部门经费、定期 Outing 活动、羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、滑冰等俱乐部活动；

7、全方位的休假管理方案：周末双休、带薪年假/病假、法定婚假、产假、哺乳假、看护假等其他法定节假日；

8、完善的员工关怀计划：年度体检、节假日礼品、结婚礼金、生日礼物、免费饮品等各种节假日活动；

9、灵活的人才引进制度：单位可办理调深圳/杭州户口，调深户可享受新引进人才租房补贴：本科 1.5W/ 年，硕士 2.5W/年，

博士 3W/年；本科及以上学历者可获南山区政府人才住房补租金；

10、实习生专属福利：实习期提供公司宿舍公寓，毕业后给予一个月时间过渡租房，并可优先申请租住公司获批的政府人才公寓。