工作职责:
一、招聘模块(60%-70%)、培训模块(30%-40%)
1、负责完成公司中高端人员的招聘,协助维护和开发招聘渠道、组织招聘等与招聘相关的工作;
2、管理公司招聘渠道及资源,进行招聘团队的管理及招聘报表输出;
3、公司培训组织。依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划,负责督促部门培训计划的执行以及存档,定期组织新员工入职培训等与管理层培训及培训相关的工作,并且对培训结果进行跟踪评估,修正改进培训方案,同时维护和开发外部培训机构;
4、其他人力资源事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2、各种面试技巧及方法,熟悉培训流程,掌握培训课件开发及培训课程组织技巧;
3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、visio等0FFICE办公软件,熟练应用网络工具;
4、有较强执行、协调、组织、发现问题及解决问题能力。具有较强的人际交往、沟通能力。
9月16号公司自安区宝源路名优工业产品展示采购中心A座408,搬迁至南山区生态园科技园9栋B3 20楼2008
16号之前面试地址在名优工业产品展示采购中心A座408,16号之后面试地址南山区生态园科技园9栋B3 20楼2008
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