任职要求： 

1、高中及以上学历，人力资源 文秘相关专业； 
2、两年以上人事行政工作经验，或经理助理工作。
3、较强的再学习能力，良好的书面表达及沟通表达能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，执行力强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，有一定的抗压能力；
5、熟练使用office办公软件，文字功底好，能编制公司制度，会议纪要。

岗位职责：

1、协助上级完成人才招聘相关工作；
2、参与相关重要会议，做好会议记录。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

5、编制和修改公司制度，流程。

6、跟进各部门计划的执行情况，做好统计。