·岗位定位——产品“良好印象”的塑造者。

·通过吸引人且符合品牌和产品形象的外观设计，展现品牌理念、产品特点，确保产品有效达成研发目标及用户需求。

一、产品及相关物料外观与零售包装的设计 50%

1.根据已确定的产品研发需求、项目计划及目标，完成新品或改良产品及相关物料外观、零售包装的设计。

2.根据项目目标及产品及相关物料外观、零售包装设计方案，结合供应商实际情况，制定并提交物料的规格标准及采购方案。

二、在售产品外观及零售包装相关问题的分析 15%

·根据需求，完成在售产品外观及零售包装相关问题的分析。

三、其它设计工作的支持 15%

·根据需求，完成其它例如广告/形象设计、UI设计等。

四、产品与零售包装外观标准及设计文档的管理 10%

1.制定并维护产品及相关物料外观、零售包装的规格标准。

2.根据需求，指导产线按规格标准、生产工艺流程等生产产品及相关物料外观、零售包装。

3.归档、备份产品外观设计相关的素材和文档。

五、产品研发相关工作的支持 10%

·根据需求，为产品研发提供相关支持（如专利申请拟写、方案分析等）。

任职资格：

1.崇尚极简视觉风格，认同“少就是多”的设计理念。

2.熟悉包装材料及印刷工艺。

3.具有美术功底。

发展空间：高级技术岗、管理岗。

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！