1.基本要求

（1）大专以上学历，从事人事行管理等相关工作3年以上；科技实业型企业工作经验优先。

（2）了解人力资源管理几大模块工作内容，并有一定的实践经验；熟悉工作相关的政策法规，知识结构较为全面；熟练应用办公软件；书面写作能力较强，可以在指导下起草各项制度。

（3）具有良好的职业道德，富有创造力，勇于承担责任。思维活跃敏捷、正面积极善于沟通、细心；

2.工作职责

(1)制定、完善人事行政规划与制度，优化人力资源/行政管理体系。

(2)推进实施公司人力资源各项日常工作。

(3)推动公司企业文化建设。

(4)负责公司日常行政后勤工作。

(5)对接跟生产劳动监察、安检、消防等政府部门的日常工作要求。

(6)负责部门管理与团队建设。

(7)完成其他公司和上级交办事项。