职位信息

工作职责:

1、根据公司招聘计划及招聘任务，完成团队人才的招聘与配置；

2、负责招聘渠道的开拓与维护，维护以及网络招聘信息的发布和更新，发布招聘信息、筛选应聘人员的资料；

3、负责面试人员资料的整理与保管；定期收集统计招聘相关数据并及时提交；

4、收集并筛选简历，组织面试，并对面试结果进行跟踪反馈；

5、针对招聘制度和流程提出合理化建议，完成招聘工作；不断提升招聘质量，优化招聘流程，建立并维护人才储备资源，人才库及时更新；

6、日常开票、协助代理记账会计整理报税资料，有会计证优先；

7、 完成上级领导交办的其他任务；

任职资格：

1、大专以上学历，有1年以上实际招聘经验，人力资源专业优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，具备亲和力，抗压力，有较强的判断沟通能力、组织协调能力；

3、具备较强的自我驱动能力和逻辑思维能力，善于主动学习与总结 ；

4、沟通能力强，对招聘工作有热情，有良好的合作意识；善于适应变化，勇于接受更多挑战；

福利待遇:
1.年底奖金

2.社保+公积金；
3.双休，5天8小时工作制；
4.差旅费用实报实销，符合要求员工享有私车公用补助；
5.春节，端午，中秋等假日享有假日补助；
6.一年一次公费旅游；

7.人文关怀：春节假期比法定的长，让员工有个充裕又舒适的团员假。

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