岗位职责：

1、负责招聘信息的初稿和招聘广告的发布工作;

2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职等相关业务）

5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；

6、完成和协助上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业或大专以上学历毕业生;

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道

3、具备良好的语言表达能力，沟通交流能力，分析判断能力，计划安排能力。

工作时间：
1. 9:00-17:50 双休 ，国家法定节假日