1. 本科及以上学历，全日制本科优先考虑； 
2、管理类、人力资源等相关专业毕业优先考虑； 
3 . 至少8年HR工作经验，3年以上人事经理及以上级别工作经验优先；
4. 了解SAP HR系统，有SAP HR系统方面人员（实施顾问、ABAP开发）的招聘渠道，能够助力公司北上广深的团队扩展；
5.熟练掌握各种招聘渠道及面试谈薪技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
6、掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有丰富的人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，以便逐渐完善公司管理。 
7.具备较强的管理能力，出色的组织能力和良好的沟通能力；

8.具备优秀的职业素质及良好的服务意识。