岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；

2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、核算工资；

3、负责员工保险及公积金投保、申报、基数调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，需要一定的文字功底，文笔佳有驾照者优先；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

2、有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司福利：

1.5天8小时工作制（双休）；

2.优厚月薪，无加班；

3.提供宿舍和午餐；

4.节日社金或礼品；

5.入职即享受五险一金；

6.所有员工享受年终奖、带薪年假。