工作内容：

1.年度培训需求分析、计划制定、预算编制。

2.部门KPI制定与掌控。

3.培训效果评估与改善。

4.年度重要培训活动规划与执行。

5.培训部门专案推动与执行。

6.培训部门事务处理与掌控。

任职要求：

1.本科以上学历，有大型制造企业培训经验3年以上

2.精通培训模块所有工作且能独立开发及规划新课程。

3.有一年以上团队管理经验

4.办公软件熟练

福利待遇

★ 5天8小时工作制，加班按照劳动法计算加班费。入职即按规定签订劳动合同，购买五险一金；

★ 免费提供住宿（扣水电费），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，免费wifi；

★ 配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美；

★ 设有医务室、心理咨询室、银行ATM机、超市、图书室、舞蹈室、乒乓球台球娱乐室、运动场等；

★ 节日慰问：劳动节、中秋节等节日发放礼品；

★ 依法律规定享有年休假、婚假、产假、陪产假等；

★ 设有年终奖金；尾牙抽奖活动：具有丰厚的奖金及礼品；

★ 公司提供系统的培训，及鼓励员工学历（大专、本科）提升并报销50%学费，同时针对成绩优异者设有丰厚奖学金！