工作职责:
1、 有机会接触人力资源各模块工作:招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等;
2、 负责协助参与公司内部企业文化的宣导、策划及推进。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,人力资源、管理类、经济类等相关专业;
2、 英语六级以上,具备良好的读写能力。
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