任职要求：

◆年龄：30-45岁

◆性别：男

◆藉贯：不限

◆学历：大专以上学历，机械结构类专业

◆婚姻状况：不限

◆经验要求：5年以上行业工作经验，3年以上技术管理岗位工作经验，从事过本行业所有技术类岗位，并有书面标准化能力； 

◆知识要求:熟悉所在行业的生产过程、熟悉原材料的各项质量标准，对本行业技术领域知识掌握较好；了解人力资源管理“选、育、用、留”的基本管理理念及绩效管理。

◆能力要求：优秀的问题分析能力，判断与决策能力、沟通能力、创新能力。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。

◆二年以上研发项目管理的工作经验，主持过大型软硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上的开发团队。

◆具有按顾客规定的语言和形势来沟通必要的信息的能力。

◆熟悉五大技术工具中的APQP、PPAP及FMEA。

◆其他要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神，具备一定行业的权威性。

岗位职责：

一、产品研发：

     1、 负责根据产品战略与客户需求，制定新产品研发计划，并做好《产品开发计划书》，为公司寻找更             有竞争力的产品方案。

     2、负责根据客户及市场战略方向，对产品进行前瞻性的研发，负责审核有关产品的技术资料，包括：             电 路原理图、产品BOM、产品结构图、平面设计图、包装规格、工模夹具图纸、产品及元件规格               书、安规技术资料等。

     3、负责公司ID、结构、模具及包装的设计及开发工作，  负责制定企业各产品的质量标准，为品质制定           检验标准提供依据。

    4、负责企业所有项目费用合理合规预算，报总经理申请、财务部备案。

    5、 负责编制企业技术改造方案包括成本下降与实施计划。

二、技术体系建设

三、人才培养与管理

四、技术申报

五、总经理安排的其他工作任务