1、人力资源管理或计算机相关专业本科以上学历；

2、具备丰富的人资管理知识和实践经验，尤其是规范化管理经验。

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，了解IT企业的主要工作流程和特点。

4、熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；

8、对人性的正确、全面的了解及广博知识，具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；

9、身心健康。

10、了解业务，在IT行业或手机行业从事过优先