刷新成功
岗位职责:1、根据公司招聘需求开展招聘工作,包括但不限于外出招聘,线上招聘,第三方招聘的维护;
2、做好每月员工考勤记录/绩效考核管理,上报薪酬组统计工资;
3、负责员工面试、入职、离职、转岗、调薪等手续办理;
4、建立、维护人事档案,负责人事资料的整理与保管等;
5、 组织员工各项活动,增进各部门员工互动。
职位要求:
1、有经验者优先,20-35岁,高中及以上学历,一年以上人事行政相关工作经验;
2、具有优秀的书面、口头表达能力;
3、熟练使用计算机办公软件。
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