岗位职责：

1、 负责学习项目或人才发展项目设计与实施，高效执行项目方案；

2、 负责客户管理，挖掘客户的潜在需求，深度界定客户需求，提供学习项目方案；

3、 承担或参与公司内部课题或者培训课程开发，设计与融合。

任职要求：

1、 拥有企业学习管理经验2年以上，独立策划并执行过企业学习项目或3年以上管理咨询工作，具备先进的现代企业管理理念；

2、 具备较强的分析与解决问题，表达与沟通协作，多项目统筹的能力。

3、25-35岁，男女不限，有培训经验者优先。

福利待遇

1、年薪20~50万，具体面谈；

2、全面的福利待遇

a）缴纳五险一金（入职购买社保）

b）法定节假日带薪休假，带薪年假，婚假，产假，陪产假等国家规定休假

c）年终奖金

d）生日会、周年庆、节日礼品；

3、完善的培训体系。