•通过对制程及成品品质进行管控，防止批量不合格品流入下道工序或客户手中，确保制程及成品品质符合要求。

一、制程及成品品质管控 50%

1.确定首件品质。

2.闭环生产工艺执行及生产品质。

3.管控成品入库环节品质。

二、数据统计及反馈 20%

•统计制程及成品检验过程中的品质数据，并反馈给相关岗位。

三、问题跟踪处理 15%

•跟踪制程及成品检验过程中的问题，建立预防措施。

四、制程品控文件、样品和检验工具的管理 10%

1.整理制程品控相关文件、并及时抽换更新。                                       

2.登记、保管制程品控样品和检验工具。   

五、制度与流程优化 5%

•参与物料检验有关的流程优化提出合理化建议。

任职资格：

•熟悉巡检和成品品质相关流程

发展空间：管理岗、横向执行岗位调动

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！