岗位职责：

一、关于客户

1、客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力；

2、客户关系维护；

3、清楚自己负责的客户项目及业务，并不断更新总结，关注客户动态；

二、关于现场需求

1、与客户澄清需求，协助客户各项目组完成人员配置；

2、对接HR，分析需求，划分需求优先级，并准确传达给HR；

3、把控简历数量质量，精准筛选简历，制定每日招聘计划，推进客户方，HR，候选人的协调工作；

4、每周、月对完成指标进行分析，总结，与HR共同推进需求进度；

5、对到场的候选人进行专业的技术面试，筛选优质候选人给客户，并跟进后续的客户现场面试，候选人情况跟踪，协助HR沟通offer，带领入职等；

三、员工管理

1、现场员工管理，入职培训，企业文化培训，在场员工关怀、沟通，关注员工思想动态，团建活动等；

四、公司方面

1、开拓新外包客户资源；

2、对领导的决策准确深度执行；

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、需有IT互联网3年以上技术开发相关工作，并且近两年有从事过技术开发相关工作；

3、有一定的换位思考能力，并具有较好的沟通能力；

4、有奉献精神，能承受较大的工作压力；