工作职责： 

1、负责维护公司相关体系的正常工作，制作与维护人力资源部门报表数据。 

2、负责协助配合完成人力资源招聘、培训等工作，新员工培训工作、员工内外部在职培训管理、员工关系管理；

3、完成公司五险一金、劳动合同、花名册维护等工作，协助完成人力资源其他项目工作。 

 岗位要求： 

 1、本科以上学历人力资源管理或相关专业毕业，优先考虑重点本科、211、985高校。

 2、有人力资源管理招聘、培训或员工关系管理等工作经验1年以上经验；有大型企业人力资源工作经验或校园招聘经验的优先考虑。 

 3、能够至少掌握以下几种能力中的一种：维护人才库、熟悉人力资源管理整体的报表体系、独立培训的能力等。