工作职责:
1、负责维护公司相关体系的正常工作,制作与维护人力资源部门报表数据。
2、负责协助配合完成人力资源招聘、培训等工作,新员工培训工作、员工内外部在职培训管理、员工关系管理;
3、完成公司五险一金、劳动合同、花名册维护等工作,协助完成人力资源其他项目工作。
岗位要求:
1、本科以上学历人力资源管理或相关专业毕业,优先考虑重点本科、211、985高校。
2、有人力资源管理招聘、培训或员工关系管理等工作经验1年以上经验;有大型企业人力资源工作经验或校园招聘经验的优先考虑。
3、能够至少掌握以下几种能力中的一种:维护人才库、熟悉人力资源管理整体的报表体系、独立培训的能力等。
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