岗位职责：

1、 建设和完善培训开发体系及人才培养体系；

2、 负责培训的策划、组织、实施、监督及指导相关的协调推进工作；

3、 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

4、 实施公司了培训计划，并根据培训后效果反馈；

5、 独立授课，并对培训需求调研和计划拟定；

6、 积极完成领导交办的其他工作。

任职要求：（能力优秀者薪  资面议！！！）)

1、1-2年以上相关工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、培训等相近专业，具有工厂培训工作经验者优先考虑；

2、五官端正，形象气质佳，品行良好，无不良嗜好；

3、具有较好的分析、表达、执行及抗压能力，思维清晰，逻辑性强，良好的沟通协调能力，细心严谨，责任心强；

4、熟悉ISO体系要求，具有ISO相关体系培训经验；

5、能独立制作与开发课件，精通培训专业知识，精通计算机及办公软件、PPT。