岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构, 做好公司形象宣传.

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、负责背景调查，待遇沟通，发送录用通知等面试后入职工作；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业，具备HR专业知识;

2、从事5年以上HR工作经验，2年以上招聘管理工作;

3、能独立完成整个招聘流程，有大型制造业招聘经验优先；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

福利待遇：

1、公司实行5天8小时工作制。

2、公司提供住宿，为员工缴纳五险一金，并享有外出旅游、带薪年假、生育假、婚假、伙食补贴、全勤奖、节假日礼品等各项福利。（宿舍配有热水、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。）

3、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，每年按照比例进行薪资提升。

企业亮点：

深圳证券交易所上市企业（股票代码：002681）

广东省百强民营企业

深圳市50强民营企业

博士后创新实践基地

参股4家公司，控股8家子公司